[지도점검/공기업/3년차] 민혜인님 - 폐기물법 점검매뉴얼 50건 작성을 통한 점검·개선 사례 171건 달성

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1월부터 현재까지 함께하고 계신 

민혜인님의 스토리를 들려드립니다!



100세 시대를 살아가고 있는 우리!

평생직장의 개념은 사라진지 오래 🥲

혹시 나는 물경력을 쌓고 있는것은 아닐까?

걱정되시는 분들! 혹시 있으실까요?



내 커리어가 막막하다고 느끼는 순간은? 이라는 주제로 이전에 설문조사를 했었는데요!

무려 48%나 "물경력을 쌓고 있다는 느낌이 들때" 막막함을 느낀다고 합니다 🥲

여러분은 어떤 이유로 커리어에 막막함을 느끼고 계신가요?





이번에 소개드릴 분은 공공기관에서 현재 근무를 하고 계신 분인데요! 

어쩌면 직무의 성과나 KPI 명확하게 규정되기 어려운 환경에 있어 업무 목표 설정에 어려움이 있으셨는데요! 


심지어 업무를 얕고 넓게 하다보니, 전문성에 대한 고민이 생기는 점이 많아

어떻게 이 업무를 해야 할 것인지에 대한 고민이 많으셨다고 합니다!





업무 목표를 세울 수 없었던 혜인님이,

어떻게 업무 성과를 위한 목표를 설정하고 달성할 수 있었을까요?


▼ 트래커스와 함께한 혜인님의 목표 변화 ▼








트래커스에서 제시한 목표트래커를 통해 업무 목표를 설정/달성하신 후,

비전트래커에서 커리어 로드맵을 통해 직무/업무에 대한 방향성을 잡아나가셨는데요!



현재의 커리어, 꿈꾸고 있는 커리어를 작성한 후,

꿈꾸고 있는 커리어에 이미 도달하신 커리어 롤모델과 함께 인터뷰 나누고

실제 나만의 커리어로드맵을 작성하게 되시면서업무에 대한 목표를 업그레이드 하고 계십니다 😃








실제 롤모델과 인터뷰 하면서 롤모델 분의 실제 커리어 로드맵도 그려보고

현재 커리어 도달하기까지 필수적 커리어 직무/직책은 무엇인지, 어떤 노력들을 하셨는지 물어보면서

업무 내 나의 커리어는 어떻게 가져가야 할 지 고민해보는 시간이 되셨다고 합니다!








인터뷰 후, 내가 어떤 사람이 되고 싶은지, 

나의 3,5,7년 후의 커리어의 방향성에 대해 그려보고 

구체적으로 어떤 업무를 해야할 지 규정해나가는 과정을 통해

지금 내가 해야 할 학습과 노력은 무엇인지 노션페이지로 업무를 관리하고 계신다고 하는데요!






뿐만 아니라 데일리/위클리 시간관리를 통해 업무에 대한 피드백을 하고 계신다고 하십니다! 👏👏👏👏

확실히 시간관리를 한 눈에 볼 수 있고, 

사전 계획했던 시간에 실제 업무를 수행했는지 확인할 수 있네요 💕





트래커스 이전 프로그램이었던 커리어마스터부터 현재까지 트래커스에서 러너로 참여해주시고 있는 혜인님! 

업무에서의 목표 달성 하는 것뿐만 아니라 멋진 커리어로 성장하시길 응원하겠습니다 ❣️


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