경력기술서 1편 | 경력기술서, 다른 서류와 어떤 점이 다른가요? (feat. 무료 템플릿) : 트래커스

커리어 리포트

경력기술서 1편 | 경력기술서, 다른 서류와 어떤 점이 다른가요? (feat. 무료 템플릿)

관리자

경력기술서..

이직을 고민하는 직장인이라면 누구나 들어봤지만
도대체 어떤 관점으로, 어떻게 작성해야 하는지 어느 것 하나 명확하지 않아서 답답..🫠

그래서 11월 한 달 간 시리즈로 경력기술서 양식부터 자주하는 실수, 항목별 평가 비중, 작성 예시까지 다양한 고민들을 다뤄보려고 합니다 !

경력기술서 작성은 도대체 왜 중요할까요?
지금 당장 이직을 하지 않는다면 경력기술서는 필요없다?!
정답은 ❌

1. 이직 시, 나의 성과를 효율적으로 보여주는 서류 일 뿐만 아니라
2. 경력 관리를 위한 나의 현재 위치를 진단하는 도구 랍니다.
👉🏻 나의 커리어가 어디쯤 왔고, 앞으로 어떤 회사로 가야 할지 체크 가능 !

따라서 당장 이직을 하지 않더라도 분기, 반기 혹은 1년 단위로 경력기술서를 작성해보는 것이 중요합니다 !

경력기술서, 다른 서류는 도대체 뭐가 다른가요?

💬 '이력서, 자소서, 포트폴리오.. 결국 적다보면 다 같은 얘기 아닌가 싶은데 이렇게 쓰는게 맞나요..?'

보여지는 형태나 전달하고자 하는 바에서 조금씩 차이가 있는데요!

1. 이력서
- 소속과 지금까지의 히스토리를 나타내는 문서 (주로 근무기간 베이스로 법인명 기재하도록 요구)
- 경력기술서와 통합해 성과까지 작성하는 경우도 있음

2. 포트폴리오
- 성과를 시각화해 보여주는 문서
- 마케팅, 디자인, 엔지니어 파트에서 주로 요구함
- 이미지와 영상, 레퍼런스 = 포트폴리오 (전문가가 평가), 텍스트 = 경력기술서 (주로 인사담당자가 활용)

3. 자소서
- 스토리와 관점이 중요한 문서 (인성, 지원동기 등까지 담고 있음)

4. 경력기술서
- 경력을 기술하는 문서
- "효율성" 측면, 면접 대상자를 빠르게 뽑기 위해 필요한 서류이자, 성과 관리에 효과적인 문서
👉🏻 자소서는 내용이 너무 많고, 이력서는 히스토리는 알 수 있지만 어떤 성과를 냈는지까지 알 수는 없음, 포트폴리오는 그 분야 전문가만 평가 가능하기 때문에 성과 기준으로 보기 위해서 경력기술서 활용!