저에게 다른 방법이 없었기에, 타고난 리더들을 조사하고 분석해서 따라하기 시작했습니다. 또, 피터드러커의 자기경영노트와 같은 자기개발, 경영서적을 수십번씩 읽으면서 삶에 적용해 나갔습니다. 12년간 이 과정을 반복하면서, 크고 작은 성공 경험들을 할 수 있었습니다. 🏆어느 새 수많은 대기업 계열사의 인사책임자를 거쳐 그룹 전체를 총괄하는 인사책임자로 발탁되었습니다.
12년간 이랜드 그룹에서 근무하며, 법인의 HR 총괄책임자로서, 신입사원부터 경영자와 경영자 후보 등 핵심인재를 양성하는 인사팀장 그리고 전략기획실장으로서 대기업에서 다양하고 깊이 있는 경험을 쌓았습니다.
이후 대부분 90년대생으로 구성되어 전혀 다른 조직문화를 가진 스타트업 '얼라이브커뮤니티'를 CEO이자 유튜브 크리에이터로 활동하며 MZ세대에 맞는 리더십, 조직문화, 채용에 대한 강의와 코칭을 하고 있습니다.
사전 과제를 슬랙이라는 채널을 통해 공유하고,
zoom(화상미팅플랫폼)을 이용해서 화상통화 형태로 모임이 진행됩니다.
온라인 진행에 대한 만족도가 상당히 높으니 걱정마세요:)