평상시부터 이형님 유튜브 채널(면접왕 이형, 퇴사한 이형)과 이직 바이블 등을 통해 경력 관리의 필요성을 느끼고 경력기술서를 조금씩 써 두고 있었습니다.
그러다가 회사 업무를 거치면서 여러 사정으로 인해 조금 시급하게 이직을 계획하게 되었는데, 우연히 타이밍이 맞아 떨어지면서 경력기술서 코스와 이직플랜 코스를 차례로 수강하였습니다.
경력기술서를 이전부터 만들기 시작했다고는 하지만, 그럼에도 "이렇게 쓰는 것이 맞는 것일까?", "나의 경력이 시장에서 잘 먹힐까?" 등에 대한 고민이 있었고 피드백을 받을 기회가 부족해서 수강의 필요성을 느끼고 있었습니다.
그리고 결과적으로 코스 수강의 도움을 받아 이직에 성공을 하였습니다.
경력기술서 코스의 경우, 먼저 노션 템플릿이 이름 그대로 '코스' 단계별로 구성되어 있었는데, 너무 잘 정리되어 있다는 점이 마음에 들었습니다.
KPI 검색부터 -> 성과 리스트업 -> 성과 분해, 역할 정리 -> 기술 정리 라는 체계적인 프로세스가 경력기술서를 더 깔끔하게 다듬도록 만들어주는 역할을 했던 것 같습니다.
코스별 세부 아이템들도 신선하고 짜임새가 있었는데, 그 중 가장 인상깊었던 아이템은 KPI 검색기인 것 같습니다.
물론 모든 세부 직무를 반영하기엔 어려움이 있지만, 연관성 있는 직무를 최대한 연관하여 KPI 기반으로 경력사항을 정리할 수 있도록 도움을 많이 받았습니다.
처음에는 물론 템플릿이 낯설 수밖에 없었는데, 영상 기반의 가이드 설명도 각 아이템(챕터)별로 잘 설명되어 있어서
도구에 적응한 뒤 경력기술서를 작성하는 것까지도 큰 부담이 없었습니다.
거의 '반자동화'라 할 수 있는 KPI 검색과 입력 시스템 등을 통해 더 쉽게 경력사항을 정리하여,
경력기술서 작성에 소요되는 시간과 심리적 부담감을 크게 경감시킬 수 있었습니다.
언제 이직의 필요성과 타이밍이 생길지 모르는 게 요즘 직장인의 삶인 것 같습니다.
그렇기 때문에 평소에 이직 준비와 경력 관리를 잘 해두어야 한다고 생각하는데, 빠른 이직이 필요하신 분들과 체계적인 경력 관리가 필요하신 분들께 특히 추천드립니다. :)
그러다가 회사 업무를 거치면서 여러 사정으로 인해 조금 시급하게 이직을 계획하게 되었는데, 우연히 타이밍이 맞아 떨어지면서 경력기술서 코스와 이직플랜 코스를 차례로 수강하였습니다.
경력기술서를 이전부터 만들기 시작했다고는 하지만, 그럼에도 "이렇게 쓰는 것이 맞는 것일까?", "나의 경력이 시장에서 잘 먹힐까?" 등에 대한 고민이 있었고 피드백을 받을 기회가 부족해서 수강의 필요성을 느끼고 있었습니다.
그리고 결과적으로 코스 수강의 도움을 받아 이직에 성공을 하였습니다.
경력기술서 코스의 경우, 먼저 노션 템플릿이 이름 그대로 '코스' 단계별로 구성되어 있었는데, 너무 잘 정리되어 있다는 점이 마음에 들었습니다.
KPI 검색부터 -> 성과 리스트업 -> 성과 분해, 역할 정리 -> 기술 정리 라는 체계적인 프로세스가 경력기술서를 더 깔끔하게 다듬도록 만들어주는 역할을 했던 것 같습니다.
코스별 세부 아이템들도 신선하고 짜임새가 있었는데, 그 중 가장 인상깊었던 아이템은 KPI 검색기인 것 같습니다.
물론 모든 세부 직무를 반영하기엔 어려움이 있지만, 연관성 있는 직무를 최대한 연관하여 KPI 기반으로 경력사항을 정리할 수 있도록 도움을 많이 받았습니다.
처음에는 물론 템플릿이 낯설 수밖에 없었는데, 영상 기반의 가이드 설명도 각 아이템(챕터)별로 잘 설명되어 있어서
도구에 적응한 뒤 경력기술서를 작성하는 것까지도 큰 부담이 없었습니다.
거의 '반자동화'라 할 수 있는 KPI 검색과 입력 시스템 등을 통해 더 쉽게 경력사항을 정리하여,
경력기술서 작성에 소요되는 시간과 심리적 부담감을 크게 경감시킬 수 있었습니다.
언제 이직의 필요성과 타이밍이 생길지 모르는 게 요즘 직장인의 삶인 것 같습니다.
그렇기 때문에 평소에 이직 준비와 경력 관리를 잘 해두어야 한다고 생각하는데, 빠른 이직이 필요하신 분들과 체계적인 경력 관리가 필요하신 분들께 특히 추천드립니다. :)